私たちSQiL Career Agentは、単に求人を紹介するだけのエージェントではありません。
営業のプロ集団「セレブリックス」の知見を活かし、あなたが自分らしく長期的に活躍できるキャリアを共に創るパートナーです。
営業の面接対策に詳しい
平均面談回数 10.6回
手厚いサポートで、未経験・若手・第二新卒の転職も強い。
営業スキルの可視化
124 分類した独自スキル可視化ノウハウ
Sales OS(営業行動特性)を7個・16タイプに分類した診断
利用者の営業経験者率
88.8%
営業の支援に特化した
プロフェッショナルが対応
平均書類応募数
8.8件
効率的なマッチングを実現&無理な応募をさせません。
営業職の求人数
46,000件
(非公開求人2,000件以上)
選択肢が豊富
年収アップ実績
年収UP者平均 +81.2万円
(2024年4月〜2026年3月)
転職決定先のIT・無形商材比率87.8%と、高年収商材・業界への転職実績が豊富
短期離職率
4.1%(定着率95.9%)
独自の転職ご支援メニュー(4つのフェーズ・10のテーマ)で入社後のフォロー・キャリア面談まで徹底的にサポート
※2024年4月~2026年3月 入社後半年以内の退職者計算
\ まずはあなたの本当の市場価値を知ることから /
一般的なエージェント
面談回数2〜3回、ヒアリングは最低限で、すぐに求人を紹介される。
SQiL Career Agent
面談回数
平均10.6回
納得いくまで対話を重ね、
市場価値を最大限に
引き出す。
一般的なエージェント
条件面(年収・職種)や表面的な経歴のみで、画一的にマッチングされる。
SQiL Career Agent
スキルと価値観の
完全言語化
経歴だけでなく深層の価値観(OS)まで言語化。本質的なマッチングを実現。
選ばれる理由①
なんとなくのマッチングはしない。
SQiL Career Agentが蓄積したデータと知見をもとに、定性・定量の両面からあなたのスキルを視える化します。
これにより、あなた自身も気づいていなかった『本当の強み』と『市場価値』が明確になります。

\ セレブリックスの知見を活用した独自メソッド /
選ばれる理由②
定着率95.9%の理由
一般的な転職支援は求人票にある条件面だけでマッチングしがちです。
しかしSQiL Career Agentは企業側にも深く入り込み、人事すら明確に言語化できていない「活躍に必要なソフトスキルやカルチャー」まで定義しています。
あなたの3階層のスキルと、私たちが解像度を高めた企業の真の要件を高い精度で重ね合わせるからこそ、入社後のギャップが生まれません。

選ばれる理由③
営業という仕事は、環境次第でやりがいにも大きな重圧にもなります。だからこそ、担当CAは全員が営業経験者。
私たちはあなたの過去の実績だけでなく、一番奥深くにある「何のために働くのか」というマインドや価値観(Sales OS)を何よりも大切にします。機械的なマッチングではなく血の通った対話であなたの挑戦を支えます。
\ 営業の酸いも甘いも知るプロが伴走します /
選ばれる理由④
面談で手に入るのは内定だけではありません。
私たちが目指すのは、転職という「点」の支援ではなく、その後の人生を通じた「線」の支援です。10.6回もの面談を通じて言語化されたあなたのスキルや価値観は、入社後に壁にぶつかった時や次のステップを目指す時に立ち戻れる羅針盤になります。転職をゴールとせず、あなたが自分らしく活躍し続けるためのスタートをここから切りましょう。


























































「今すぐの転職」を考えていなくても問題ありません。まずはあなたのこれまでの経験を棚卸しし「本当の強み」や「今後の可能性」を一緒に見つけるところから始めましょう。効率重視ではない、あなたのための面談をご用意してお待ちしています。
株式会社セレブリックスは、これまでに1,400社・12,700商品もの営業支援をし、営業を科学してきた、営業の総合支援会社です。https://www.eigyoh.com/
人材紹介事業(許可番号 13-ユ-309538)
© CEREBRIX Corporation. All Rights Reserved.