営業のおすすめ転職エージェント15選！選び方や活用方法なども詳しく解説

営業職への転職を考えている場合、転職活動の一環として転職エージェントを活用する人は少なくありません。しかし、今はたくさんあるなかからどのエージェントを利用したらよいかわからず悩む人もいることでしょう。

本記事では、営業に特化した転職エージェント15社を紹介しつつ、エージェント活用のコツなども解説します。

営業職の転職支援を行うSQiL Career Agentでは、

• 営業職としてキャリアアップしたいけど、なにから始めたらいいか分からない
• 自分の強みやスキルが分からない
• 自己分析に苦戦している
• 面接でうまく伝えられない

このようなお悩みを持つ方に向けて、転職支援サービスを提供しています。
営業経験のあるキャリアアドバイザーがマンツーマンで自己分析・企業研究・面接対策のご支援をさせていただきます。
※ご紹介事例はこちらからご確認ください。
営業職の転職をお考えの方は、SQiL Career Agentにご相談ください。

転職エージェントとは

転職エージェントとは、転職を希望する個人と、求人を提供する企業をマッチングするサービスを提供する専門機関です。求職者にとっては自力で求人情報を探して応募する手間が省けます。転職エージェントは、カウンセリングを通じて個々求職者のキャリアプランや希望条件を詳しく聞き取り、それぞれに適した求人を紹介し、転職が成功するようサポートしてくれます。

営業職に特化した転職エージェントを利用するメリット

営業職に強い転職エージェントの利用を通じて、広範囲な業界情報の提供や専門的な転職サポートなどのサービスを受け、効率的に転職活動を進めることができます。キャリアアドバイザーの客観的な視点に基づき、自身の適性や経験に合った求人を提供されるので、転職成功率が高まります。

加えて、アドバイザーに転職に関する不安や悩みを相談し、具体的なアドバイスやサポートを受けられるのもメリットです。

営業職に特化した転職エージェントを利用するデメリット

営業職に強い転職エージェントを利用する場合、営業職以外の求人への対応が限られる可能性があります。他の職種への転職も検討している場合は、総合型の転職エージェントも併用することがおすすめです。

キャリアアドバイザーの質には差があり、不適切なサポートを受けるリスクもあります。相性が合わない場合は担当者を替えてもらえるよう希望を伝えるか、別のエージェントの利用を検討する必要があります。

エージェントの支援を受けることで、かえって自分のペースで転職活動を進めにくくなる可能性もあり、自主性を重視する人には不向きです。

営業職に特化した転職エージェントのおすすめ15選

営業職に特化した転職エージェントのなかから、特におすすめの事業者15社をご紹介します。

マイナビ営業AGENT

マイナビ営業AGENTは、マイナビグループが運営する営業に特化した転職エージェントです。応募書類の添削や面策対策など豊富な転職支援を受けられるので、未経験者にもおすすめです。

専任のキャリアアドバイザーが、独占求人・非公開求人も含めた豊富な求人のなかから多様な選択肢を提示します。

9Eキャリア

9Eキャリアは、カスタマーサクセスやインサイドセールスに特化した転職エージェントです。SaaS・IT業界を中心に、優良スタートアップからメガベンチャーまで幅広い求人を保有しています。企業と求職者の両方を一人のコンサルタントが担当し、一気通貫型の手厚い支援を提供します。

OSUMITSUKI

OSUMITSUKIは、2次面接や最終面接から参加できる新形式の転職サービスです。実際の企業面接と同じように共通一次面接を行い、結果を元に、本当に受かる可能性が高い企業の求人のみを求職者に紹介することで、効率的な転職活動をサポートします。

hape Agent（エイプエージェント）

hape Agent（エイプエージェント） は、営業職専門の転職エージェントです。実際に企業を熟知しているアドバイザーからのリアルな情報共有や、業界に合わせた300種類以上の書類テンプレート、豊富なデータベースに基づく効果的な面接対策など、手厚い支援が魅力です。顧客満足度が高く、高い書類通過率を誇ります。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、20代の未経験者向けに特化した就職エージェントで、社会人経験ゼロでも正社員就職を目指せます。キャリアアドバイザーからは面接対策、履歴書添削などマンツーマンのフォローが受けられ、LINEでの相談も可能です。未経験の採用に意欲的で人柄を重視する企業の求人が多いのが特徴です。

ビズリーチ

ビズリーチは、ハイクラスの求人に強みを持つ転職エージェントです。年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1以上を占めます。スカウトが届いたら、採用企業の担当者と直接交渉するか、あるいはヘッドハンターからのサポートを受けながら転職活動ができます。

dodaセールス

dodaセールスは、営業職経験者向けの「合格診断」機能で自己の市場価値を把握できます。キャリアアドバイザーからはキャリアプランの提案や職務経歴書の書き方指導、営業職以外へのキャリアチェンジなどのサポートを受けられます。大手優良企業の求人が多数そろっています。

type転職エージェント営業

type転職エージェント営業は、首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の営業職転職に強く、非公開求人も含め、20,000件以上の求人を提供しています。営業職専門の専任アドバイザーから、応募書類のサポートや応募手続き代行、面接対策、年収・入社日交渉など、きめこまやかなサポートを受けられます。

セールスキャリアエージェント

セールスキャリアエージェントは、膨大な求人のなかから厳選した「真の優良企業」への転職に力を入れている転職エージェントです。キャリア構築や選考対策など、プロフェッショナルで固めた少数精鋭のコンサルタントが提供するサポートのレベルの高さで定評があります。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数を誇り、多数の非公開求人に加え、国内だけでなく海外の幅広い求人も取り扱っています。求人紹介や応募書類添削、面接対策、年収交渉、内定後の退職手続きなど、サポートの手厚さも魅力です。

パソナキャリア

パソナキャリアは、年収800万円以上のハイクラス求人や有名・大手企業の求人が多く、非公開求人も多数取り扱っています。業界や企業に精通した転職コンサルタントが転職活動をサポートし、「リクルートダイレクトスカウト」で2年連続1位、「dDodaエグゼクティブ」で1位など、顧客満足度1位の実績もあります。

エンエージェント

エンエージェントは、エン転職で知られるエン・ジャパンが提供する転職サービスです。求職者が転職先で成功して長く働ける点にフォーカスし、スキルや経験、キャリアの展望、人柄までも包括的に把握するために詳細なヒアリングを実施しています。2023年度オリコン顧客満足度調査第1位に輝きました。

マーキャリ NEXT CAREER

マーキャリ NEXT CAREERは、マーケティング・営業職のSaaS・IT系ベンチャーへの転職に特化した転職支援サービスです。運営元のエムエム総研は30年以上にわたり、BtoBマーケティングを支援してきた実績があります。SaaS企業の採用を熟知するアドバイザーからのアドバイスで、高い選考通過率を誇ります。

アサイン

アサインは、20代から30代の営業職を中心としたハイエンド案件に特化した転職エージェントです。価値観を軸にしたキャリアプランに基づく転職先の提案や、転職後を見据えたキャリアプランの見直しなど、長期的なキャリア支援に注力しています。

SQiL Career Agent

SQiL Career Agentは、営業職専門の求人紹介と転職サポートを提供するエージェントです。運営元のセレブリックスは、1,200社以上と12,000件以上のサービスに関する広範な営業支援経験を有しています。営業に精通したキャリアアドバイザーが営業スキルの評価を行い、将来身に付けるべきスキルを明確にするサポートを提供しています。

SQiL Career Agentでは、多くのSaaS企業の求人を取り扱っています。
SaaS営業へ転職したいとお考えの方、SaaS営業に興味がある方は、まずはこちらからSQiL Career Agentにご相談ください。

＜SQiL Career Agentの強み＞

• 営業支援会社セレブリックスの実績から、各企業様の営業組織や採用要件の理解度が高いので、よりピンポイントにご提案が可能
• 抽象度の高い ”営業スキル” を、定量アンケート・定性インタビュー等で調査をしており、このデータをもとによりマッチング精度の高いご提案が可能
• 自己分析、企業研究、面接対策といった転職活動の一連の流れを徹底的にサポート

営業職に強い転職エージェントを選ぶポイント

営業職への転職を成功させるには、信頼できる営業職専門の転職エージェントを選ぶことが重要です。エージェント選びに役立つポイントを解説します。

営業職特化の転職サイトやエージェントを選ぶ

営業職に特化した転職サイトやエージェントの利用を通じて、多数の営業職を支援してきた経験を有する専門性の高いキャリアアドバイザーからサポートを受けられます。

営業職の市場や業界動向に精通した視点からアドバイスを得られるとともに、広範囲にわたる業界の営業職求人にアクセスできます。これにより、自分の可能性や選択肢を広げることが可能です。

希望する業界に強いエージェントを選ぶ

ただ営業職の転職に強いだけでなく、自分が興味を持っている特定の業界・領域に強い転職サイトや転職エージェントを選ぶことが重要です。

特に、自分のスキルやキャリアへのニーズが高い業界に特化したエージェントを利用することで、その業界内で自分とのマッチング度が高い求人を紹介してもらえる確率が高まり、転職活動を効率的に進められます。

自分の年齢・スキルに適したエージェントを選ぶ

自分の年齢や営業スキルに合わせて転職サイトやエージェントを選ぶことも、転職成功の鍵を握ります。例えば、若手や未経験者に適した求人を多く扱っている、または経験豊富な営業職向けに高収入なハイエンド求人を提供するなど、エージェントごとに強みが異なります。

自分の年齢・スキルに適したエージェントであれば、応募書類の添削や面接対策指導など、よりピンポイントなサポートを得られるでしょう。

営業職に強い転職エージェントを活用するには

営業職に強い転職エージェントを活用してマッチング度の高い企業に就職するうえで役立つポイントを5つ解説します。

複数の転職エージェントに登録する

複数の転職エージェントに登録することで、より多くの求人情報にアクセスできます。対象とする年齢層や専門とする業界など、転職エージェントごとに強みが異なります。

エージェントがそれぞれ保有する限定求人や非公開求人などの求人情報や、さまざまなコンサルタントから得られる専門知識・アドバイスを活用することで、適切なタイミングで良質の転職機会を得ることが可能です。

迅速なレスポンスを心がける

転職エージェントからの連絡に対して迅速に応答することで、アクティブに転職活動に取り組んでいる印象を先方に与えることが可能です。

担当コンサルタントから転職に対して意欲的で、紹介先企業へ入社する可能性も高いと判断されれば、優先的に情報提供やアドバイスが受けられるようになります。

正直かつ正確な情報提供を行う

自身のスキルや経歴に関して正直かつ正確な情報提供を行うことも重要です。虚偽の情報を提供することは、将来的に転職活動を円滑に進めるうえで、また入社後の職務遂行において不利益をもたらすリスクが高まります。

情報の透明性を保つことで、エージェントが転職希望者の適性や希望を正確に把握し、よりマッチング度の高い適切な求人情報を提供してくれます。

希望条件や要望を明確に伝える

自分の希望する条件やキャリアの要望は、転職エージェントに明確に伝えましょう。自分の希望の職種や業界にマッチした求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

転職エージェントとしても、求職者に対して効率的に転職サポートを行い、企業側にはマッチング度の高い候補者を推薦して選考突破率を高めるうえで重要な情報になります。

推薦文の内容を事前に確認する

転職エージェント側が作成する推薦文は、転職希望者に対する印象を左右する重要な書類です。企業側によっては、履歴書や職務経歴書以上に、エージェント側が転職者の魅力・強みをアピールする推薦文の方を重視する場合があります。こうした影響力を考慮し、推薦文の内容を事前に確認し、自身の魅力が正しく伝わるようエージェント側とすり合わせを行うことがおすすめです。

まとめ

営業職に特化した転職エージェントは多数ありますが、業界や対象とする年齢層など、それぞれ特徴が異なります。転職エージェントを活用して必要なサポートを引き出せれば、それだけ希望の条件やスキルとのマッチング度が高い求人を見つけやすくなり、転職活動の成功率も高まるでしょう。

SQiL Career Agentでは、営業組織や採用要件への深い理解に基づき、よりピンポイントなご提案が可能です。

営業に精通したキャリアアドバイザーが、豊富なデータやノウハウを生かし、適切なキャリアプランの提示や、よりマッチング精度の高い求人をご紹介させていただきます。