【最新版】営業職におすすめの転職エージェント15選！選び方や活用方法なども詳しく解説

営業職への転職を考えている場合、転職活動の一環として転職エージェントを活用する人は少なくありません。しかし、今はたくさんあるなかからどのエージェントを利用したらよいかわからず悩む人もいることでしょう。

本記事では、営業に特化した転職エージェント15社を紹介しつつ、エージェント活用のコツなども解説します。

転職エージェントとは

転職エージェントとは、転職を希望する個人と、求人を提供する企業をマッチングするサービスを提供する専門機関です。求職者にとっては自力で求人情報を探して応募する手間が省けます。転職エージェントは、カウンセリングを通じて個々求職者のキャリアプランや希望条件を詳しく聞き取り、それぞれに適した求人を紹介し、転職が成功するようサポートしてくれます。

営業職に特化した転職エージェントを利用するメリット

営業職に強い転職エージェントの利用を通じて、広範囲な業界情報の提供や専門的な転職サポートなどのサービスを受け、効率的に転職活動を進めることができます。キャリアアドバイザーの客観的な視点に基づき、自身の適性や経験に合った求人を提供されるので、転職成功率が高まります。

加えて、アドバイザーに転職に関する不安や悩みを相談し、具体的なアドバイスやサポートを受けられるのもメリットです。

営業職に特化した転職エージェントを利用するデメリット

営業職に強い転職エージェントを利用する場合、営業職以外の求人への対応が限られる可能性があります。他の職種への転職も検討している場合は、総合型の転職エージェントも併用することがおすすめです。

キャリアアドバイザーの質には差があり、不適切なサポートを受けるリスクもあります。相性が合わない場合は担当者を替えてもらえるよう希望を伝えるか、別のエージェントの利用を検討する必要があります。

エージェントの支援を受けることで、かえって自分のペースで転職活動を進めにくくなる可能性もあり、自主性を重視する人には不向きです。

営業職に特化した転職エージェントのおすすめ15選

営業職に特化した転職エージェントのなかから、特におすすめの事業者15社をご紹介します。

SQiL Career Agent（スキルキャリアエージェント）

SQiL Career Agentは、営業職専門の求人紹介と転職サポートを提供するエージェントです。

営業パーソン特化の転職エージェント

運営元のセレブリックスは、1,200社以上と12,000件以上のサービスに関する広範な営業支援経験を有しています。定義があいまいで言語化が難しいとされる営業スキルを、データ分析によって”視える化”し、今の経験がどう活かせるのかを言語化してくれます。

営業経験豊富なアドバイザーによる丁寧なキャリア支援

SQiL Career Agentでは、営業に精通したキャリアアドバイザーが営業スキルの評価を行い、将来身に付けるべきスキルを明確にするサポートを提供しています。ただ求人を紹介するだけではなく、今までの経験から価値観の深堀りを行い、営業スキルのマッチングはもちろん、価値観に合った企業を紹介してくれます。

求職者からの高い評価

公開されているGoogle口コミでは驚異の★5.0を獲得。サポート体制や転職を無理に勧めないひとりひとりに寄り添ったキャリア支援が好評です。営業職の転職だけではなく、キャリア相談としても評価の高いエージェントです。

SQiL Career Agentでは、多くの営業職の求人を取り扱っています。
営業職へ転職したいとお考えの方、営業職に興味がある方は、まずはこちらからSQiL Career Agentにご相談ください。

マイナビ営業AGENT

マイナビ営業AGENTは、マイナビグループが運営する営業に特化した転職エージェントです。

はじめての転職でも安心のサポート体制

応募書類の添削や面接対策など豊富な転職支援を受けられるので、未経験者にもおすすめです。
専任のキャリアアドバイザーが、独占求人・非公開求人も含めた豊富な求人のなかから多様な選択肢を提示します。

20代からの支持率No1

新卒領域でも利用者の多いマイナビですが、中途領域においても、第二新卒をはじめとする20代歓迎の求人を豊富に保有しています。

9Eキャリア

SaaS・IT業界の求人が豊富

9Eキャリアは、カスタマーサクセスやインサイドセールスに特化した転職エージェントです。SaaS・IT業界を中心に、優良スタートアップからメガベンチャーまで幅広い求人を保有しています。

一気通貫型の伴走型支援

9Eキャリアでは、企業と求職者の両方を一人のコンサルタントが担当する一気通貫型支援。企業側の解像度も高いからこそ、書類応募から企業ごとの面接対策まで手厚い支援を提供できます。

UZUZ

20代の転職に不安を抱える人向けエージェント

UZUZは、第二新卒やフリーターなど、これからのキャリア構築に不安を抱える20代向けの転職エージェントです。面談では、求職者ひとりひとりに合わせたサポートを行ってくれます。

大手上場企業からベンチャー企業まで優良求人のみを紹介

UZUZでは、紹介求人について社内で厳しい基準を設け、ブラック企業とされる企業を徹底排除。実際に企業へ訪問し、職場環境をチェックしてくれているので安心して求人提案を受けることができます。また、20代を積極的に採用している大手上場企業からベンチャー企業まで豊富に求人を保有しています。

hape Agent（エイプエージェント）

hape Agent（エイプエージェント） は、営業職専門の転職エージェントです。

顧客満足度98％の質の高い支援

実際に企業を熟知しているアドバイザーからのリアルな情報共有や、業界に合わせた300種類以上の書類テンプレート、豊富なデータベースに基づく効果的な面接対策など、手厚い支援が魅力です。顧客満足度が高く、書類通過率は脅威の90％を誇ります。

完全会員制の転職プラットフォーム「Direct Search」

hapeの完全会員制の転職プラットフォーム「Direct Search」では、24時間365日いつでも10,000件以上保有する営業職の求人を閲覧することができます。市場に出回っていない非公開求人も閲覧することが可能です。

ハタラクティブ

未経験歓迎の優良求人に出会える

ハタラクティブは、20代の未経験者向けに特化した就職エージェントで、社会人経験ゼロでも正社員就職を目指せます。未経験歓迎の求人は保有求人全体の約8割。利用者の8割が大企業に転職している実績もあります。

ひとりひとりに合った丁寧な支援

キャリアアドバイザーからは面接対策、履歴書添削などマンツーマンのフォローが受けられ、LINEでの相談も可能です。性格や今までの経歴を丁寧にヒアリングした上で、マッチする求人を紹介してもらえます。面接対策や書類添削もマンツーマンで実施してもらえ、書類通過率は96％以上です。

ビズリーチ

企業やヘッドハンターから直接オファーが届く

ビズリーチは、厳密には転職エージェントではなく、ヘッドハンティング型の転職サイトになります。スカウトが届いたら、採用企業の担当者と直接交渉するか、あるいはヘッドハンターからのサポートを受けながら転職活動ができます。

ミドルクラス・ハイクラス向けの求人を多数保有

経営幹部・管理職などのハイクラスの求人に強みを持つ転職エージェントです。年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1以上を占めます。厳選された31,700社以上の企業と7,800名を超えるヘッドハンターとのコンタクトが可能なため、幅広い求人を取得することができます。

dodaセールス

現時点での合格可能性が分かる「合格診断」機能

dodaセールスでは、営業職経験者向けの「合格診断」機能を展開。現時点で合格可能性のある企業を知ることができ、自己の市場価値を把握できます。

営業職専門のアドバイザーによるサポート

キャリアアドバイザーからはキャリアプランの提案や職務経歴書の書き方指導、営業職以外へのキャリアチェンジなどのサポートを受けられます。大手優良企業の求人が多数そろっており、自分に合った求人を紹介してもらえます。

type転職エージェント営業

1都3県の転職に強い

type転職エージェント営業は、首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の営業職転職に強いのが特徴的です。登録求人の90％以上が1都3県の求人になるため、首都圏で転職したい人におすすめです。

営業特化の求人を25,000件以上保有

非公開求人も含め、25,000件以上の求人を提供しています。営業職専門の専任アドバイザーから、応募書類のサポートや応募手続き代行、面接対策、年収・入社日交渉など、きめこまやかなサポートを受けられます。

セールスキャリアエージェント

「真の優良企業」を紹介

セールスキャリアエージェントは、膨大な求人のなかから厳選した「真の優良企業」への転職に力を入れている転職エージェントです。採用コンサルティングをしているからこそ、業界や企業の内情に精通し、企業の生の情報を隠さず伝えてもらえるのが強みです。

少数精鋭のコンサルタントによる徹底した転職サポート

キャリア構築や選考対策など、プロフェッショナルで固めた少数精鋭のコンサルタントが提供するサポートのレベルの高さで定評があります。転職だけでにとどまらず、その後もキャリアを見据えた提案や書類添削、面接対策まで徹底的にサポートしてもらえます。

リクルートエージェント

業界トップクラスの求人数

リクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数を誇っており、多数の非公開求人に加え、国内だけでなく海外の幅広い求人も取り扱っています。職種やポジションも、管理職やマネージャークラスのハイクラス求人から未経験歓迎の求人まで幅広く保有しています。

実績豊富なアドバイザーによる転職サポート

求人紹介や応募書類添削、面接対策、年収交渉、内定後の退職手続きなど、サポートの手厚さも魅力です。営業職の転職に精通したアドバイザーが、親身になってサポートしてくれます。

パソナキャリア

ハイクラス転職/管理部門転職に強いエージェント

パソナキャリアは、年収800万円以上のハイクラス求人や有名・大手企業の求人が多く、非公開求人も多数取り扱っています。ハイクラス求人に特化した専任コンサルタントがサポートします。

評価も得ている高いマッチング力と提案力

業界や企業に精通した転職コンサルタントが転職活動をサポートし、「リクルートダイレクトスカウト」で2年連続1位、「dodaエグゼクティブ」で1位など、顧客満足度1位の実績もあります。業界・職種ごとの採用トレンドに精通したコンサルタントが、求人提案だけではなく面接対策や年収交渉までサポートします。

エンエージェント

エンエージェントは、エン転職で知られるエン・ジャパンが提供する転職サービスです。

15,000件以上の非公開求人

エンエージェントでは、非公開求人を約15,000件以上保有。普段見つけられないような自身にマッチした企業に出会えるかもしれません。

専任のキャリアパートナーがサポート

エンエージェントでは、専任のキャリアパートナーが丁寧にサポート。求職者が転職先で成功して長く働ける点にフォーカスし、スキルや経験、キャリアの展望、人柄までも包括的に把握するために詳細なヒアリングを実施しています。2023年度オリコン顧客満足度調査でも第1位に輝きました。

マーキャリ NEXT CAREER

SaaS企業の法人営業職・マーケティング職特化の転職エージェント

マーキャリ NEXT CAREERは、マーケティング・営業職のSaaS・IT系ベンチャーへの転職に特化した転職支援サービスです。The Model型営業組織を採用している企業でのインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング職種を中心に紹介しています。

深い企業理解による選考通過率の高さ

SaaS企業の採用を熟知するアドバイザーがサポート。深い企業理解により、90％という高い選考通過率を誇ります。企業特性を踏まえた自己PR作成や面接対策までサポートしてくれます。

アサイン

20～30代の若手ハイクラス転職特化

アサインは、20代から30代の営業職を中心としたハイエンド案件に特化した転職エージェントです。創業メンバーにコンサル業界出身が在籍しているため、コンサル業界への支援実績も豊富です。

丁寧なサポート体制

アサインでは、価値観を軸にしたキャリアプランに基づく転職先の提案や、転職後を見据えたキャリアプランの見直しなど、長期的なキャリア支援に注力しています。そのため、初回面談で求人提案はせずに、カウンセリングを丁寧に行った上で、求職者にマッチした求人を提案してくれます。

営業職に強い転職エージェントを選ぶポイント

営業職への転職を成功させるには、信頼できる営業職専門の転職エージェントを選ぶことが重要です。エージェント選びに役立つポイントを解説します。

営業職特化の転職サイトやエージェントを選ぶ

営業職に特化した転職サイトやエージェントの利用を通じて、多数の営業職を支援してきた経験を有する専門性の高いキャリアアドバイザーからサポートを受けられます。

営業職の市場や業界動向に精通した視点からアドバイスを得られるとともに、広範囲にわたる業界の営業職求人にアクセスできます。これにより、自分の可能性や選択肢を広げることが可能です。

希望する業界に強いエージェントを選ぶ

ただ営業職の転職に強いだけでなく、自分が興味を持っている特定の業界・領域に強い転職サイトや転職エージェントを選ぶことが重要です。

特に、自分のスキルやキャリアへのニーズが高い業界に特化したエージェントを利用することで、その業界内で自分とのマッチング度が高い求人を紹介してもらえる確率が高まり、転職活動を効率的に進められます。

自分の年齢・スキルに適したエージェントを選ぶ

自分の年齢や営業スキルに合わせて転職サイトやエージェントを選ぶことも、転職成功の鍵を握ります。例えば、若手や未経験者に適した求人を多く扱っている、または経験豊富な営業職向けに高収入なハイエンド求人を提供するなど、エージェントごとに強みが異なります。

自分の年齢・スキルに適したエージェントであれば、応募書類の添削や面接対策指導など、よりピンポイントなサポートを得られるでしょう。

営業職に強い転職エージェントを活用するには

営業職に強い転職エージェントを活用してマッチング度の高い企業に就職するうえで役立つポイントを5つ解説します。

複数の転職エージェントに登録する

複数の転職エージェントに登録することで、より多くの求人情報にアクセスできます。対象とする年齢層や専門とする業界など、転職エージェントごとに強みが異なります。

エージェントがそれぞれ保有する限定求人や非公開求人などの求人情報や、さまざまなコンサルタントから得られる専門知識・アドバイスを活用することで、適切なタイミングで良質の転職機会を得ることが可能です。

迅速なレスポンスを心がける

転職エージェントからの連絡に対して迅速に応答することで、アクティブに転職活動に取り組んでいる印象を先方に与えることが可能です。

担当コンサルタントから転職に対して意欲的で、紹介先企業へ入社する可能性も高いと判断されれば、優先的に情報提供やアドバイスが受けられるようになります。

正直かつ正確な情報提供を行う

自身のスキルや経歴に関して正直かつ正確な情報提供を行うことも重要です。虚偽の情報を提供することは、将来的に転職活動を円滑に進めるうえで、また入社後の職務遂行において不利益をもたらすリスクが高まります。

情報の透明性を保つことで、エージェントが転職希望者の適性や希望を正確に把握し、よりマッチング度の高い適切な求人情報を提供してくれます。

希望条件や要望を明確に伝える

自分の希望する条件やキャリアの要望は、転職エージェントに明確に伝えましょう。自分の希望の職種や業界にマッチした求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

転職エージェントとしても、求職者に対して効率的に転職サポートを行い、企業側にはマッチング度の高い候補者を推薦して選考突破率を高めるうえで重要な情報になります。

推薦文の内容を事前に確認する

転職エージェント側が作成する推薦文は、転職希望者に対する印象を左右する重要な書類です。企業側によっては、履歴書や職務経歴書以上に、エージェント側が転職者の魅力・強みをアピールする推薦文の方を重視する場合があります。こうした影響力を考慮し、推薦文の内容を事前に確認し、自身の魅力が正しく伝わるようエージェント側とすり合わせを行うことがおすすめです。

まとめ

営業職に特化した転職エージェントは多数ありますが、業界や対象とする年齢層など、それぞれ特徴が異なります。転職エージェントを活用して必要なサポートを引き出せれば、それだけ希望の条件やスキルとのマッチング度が高い求人を見つけやすくなり、転職活動の成功率も高まるでしょう。

SQiL Career Agentでは、営業組織や採用要件への深い理解に基づき、よりピンポイントなご提案が可能です。

営業に精通したキャリアアドバイザーが、豊富なデータやノウハウを生かし、適切なキャリアプランの提示や、よりマッチング精度の高い求人をご紹介させていただきます。