SQiL Career Agent 事業オーナー

武 拓矢

Takuya Take

経歴

岡山県総社市出身 1988年11月8日生まれ
関西大学 文学部 総合人文学科 卒業
大学卒業後、商社にて法人営業を経験し、大手人材紹介会社へ転職。RA/CA業務、マネジメント、新規事業立上げを経験し、株式会社セレブリックスへ転職。営業特化の転職エージェント「SQiL Career Agent」の立ち上げにマネージャーとして参画し、2025年4月より事業オーナーに就任。

武 拓矢

経歴

岡山県総社市出身 1988年11月8日生まれ
関西大学文学部総合人文学科 卒業。
大学卒業後、商社にて法人営業を経験し、大手人材紹介会社へ転職。RA/CA業務、マネジメント、新規事業立上げを経験し、株式会社セレブリックスへ転職。営業特化の転職エージェント「SQiL Career Agent」の事業立上げにマネージャーとして入社。

■営業経験

  • 法人営業11年(新規・既存、有形・無形)。

  • キャリアアドバイザー歴9年、マネジメント6年を経験。

  • 立上げ拠点を生産性1位へ牽引。

  • 生産性最下位の拠点へ異動後、売上300%増加に成功。(拠点のギネス更新)

  • 個人・チームにて全社表彰を10回以上受賞。
     

  • スポーツ庁公認「アスリートキャリアコーディネーター」資格取得。

  • プロアスリートのセカンドキャリア支援実績あり。
     

  • 合計3,500名以上の求職者の悩みに寄り添いキャリアサポートを行っております。

■求職者様へのメッセージ

転職やキャリアには「こうしたら正解」というものがなく、悩み続けている人も多いと思います。
市場もキャリアの考え方も変わり続けている中で「何を大切にするのか」「方向性をどうしていくのか」という軸を「自分の中に見出す」ことが重要になります。
求人の仕事内容や条件で転職先を選ぶのではなく、何を大切に転職活動を進めていくのかを一緒に考えていきましょう!
転職活動は人生を変えるターニングポイントになるので、目の前の課題だけではなく将来を見据えた「戦略的なキャリア設計」が必要です。
中長期的なキャリアを皆さんが描けるように自己分析や経験・スキルの棚卸しなど様々な角度からサポートさせていただきます!

■Xアカウント

■ご紹介事例

事例インタビュー記事_タイミー

株式会社タイミー様(求職者インタビュー)

「転職はゴールではない」エージェントを超えた支援が導く納得の転職!ありのままの自分で挑み掴んだ理想の職場
株式会社タイミー_企業インタビュー

株式会社タイミー様(企業インタビュー)

【未来の活躍を創る】採用の枠を超え、企業のバリューを体現する人材を見極める──SQiL Career Agentの圧倒的な伴走力
Leaner_求職者インタビュー

株式会社Leaner Technologies様(求職者インタビュー)

本質的な課題を見極める。 壁打ちで深めた「コトに向き合う」転職軸の言語化と営業としてのあり方
「要件定義ではなく、要求定義」を営業に──スマレジが貫くコンサルティング営業の哲学と、採用成功に欠かせないエージェントとの共創|株式会社スマレジ様

株式会社スマレジ様(企業インタビュー)

「要件定義ではなく、要求定義」を営業に──スマレジが貫くコンサルティング営業の哲学と、採用成功に欠かせないエージェントとの共創
軸を取り戻し、挑戦の炎を再び。戦友のように伴走したキャリア支援の軌跡

Tebiki株式会社様(求職者インタビュー)

軸を取り戻し、挑戦の炎を再び。戦友のように伴走したキャリア支援の軌跡
対話で「軸」を再構築したキャリア支援。タイミーでエンタープライズ営業を目指すまでの歩み

株式会社タイミー様(求職者インタビュー)

対話で「軸」を再構築したキャリア支援。タイミーでエンタープライズ営業を目指すまでの歩み
「未来を売る営業」で現場変革を──Tebiki COO対談で紐解く、ビジョンセリング型営業の本質と成長環境|Tebiki株式会社様

Tebiki株式会社様(企業インタビュー)

「未来を売る営業」で現場変革を──Tebiki COO対談で紐解く、ビジョンセリング型営業の本質と成長環境
原体験から始まったキャリアの軸。タイミーで営業から人事へ──転職後も続く“伴走型”キャリア支援

株式会社タイミー様(求職者インタビュー)

原体験から始まったキャリアの軸。タイミーで営業から人事へ──転職後も続く“伴走型”キャリア支援

■インタビュー記事

人材紹介において人が介在する意味とは?「営業職」特化だから実現できる求職者の可能性を広げたいという想い SQiL Career Agent 武拓矢

人材紹介において人が介在する意味とは?「営業職」特化だから実現できる求職者の可能性を広げたいという想い

「営業職の繋がりは、希望になる」 〜転職後も続くキャリアの伴走。SQiL Career Agent 交流会レポート〜

「営業職の繋がりは、希望になる」 〜転職後も続くキャリアの伴走。SQiL Career Agent 交流会レポート〜

■執筆記事

営業職のキャリアは「3つの道」しかない。30代以降も市場価値を上げ続けるキャリア地図と転職戦略

営業職のキャリアは「3つの道」しかない。30代以降も市場価値を上げ続けるキャリア地図と転職戦略

日本人材ニュース

AI活用の本格化で人材要件の見直し進む【主要人材コンサルティング会社アンケート「2026年 人材需要と採用の課題」】

営業職の面接で実績を伝える「PROOFメソッド」完全ガイド|内定を勝ち取る6ステップ

営業職の面接で実績を伝える「PROOFメソッド」完全ガイド|内定を勝ち取る6ステップ

【今さら聞けないIT業界】SIer・SES・SaaSの違いとは?

【今さら聞けないIT業界】SIer・SES・SaaSの違いとは?

【営業職の中途採用】採用ニーズは高水準、IT・SaaS・人材業界を中心に即戦力の確保が急務

【営業職の中途採用】採用ニーズは高水準、IT・SaaS・人材業界を中心に即戦力の確保が急務

30,000件の求人から
あなたに合う一社を提案します

20秒でかんたん登録!
オンライン面談はこちらから
お役立ち資料はこちらから