【2025年版】稼げる営業職ランキングTOP10｜未経験から年収1,000万円を実現する転職戦略
「今の年収では、将来が不安だ…」
「頑張りが正当に評価される環境で働きたい」
営業職は「自分の力で稼ぐ」を実現できる、最も現実的なキャリアです。
実際、不動産業界では入社3年で年収1,000万円超、M&A仲介では20代で2,000万円超の営業パーソンも少なくありません。
本記事では、厚生労働省やdodaの最新データをもとに、未経験からでも高年収を実現できる営業職をランキング形式で解説。転職成功までの具体的な戦略を、この一記事で網羅します。
よくある質問トップ3Q1. 営業未経験でも稼げる業界はありますか？A. あります。特に人材紹介は未経験採用が活発です。入社3年で年収600～800万円を実現した事例も多数あります。Q2. 営業職で年収1,000万円は可能ですか？A. 十分現実的です。M&A仲介、投資用不動産、外資系保険では、20代で年収1,000万円超を達成する営業パーソンも珍しくありません。Q3. インセンティブは安定して稼げますか？A. 成果に応じて収入が大きく変動するため、必ずしも安定して稼げるとは言えません。安定した生活基盤を築くためには、最低6ヶ月分の生活費貯蓄が推奨されます。
なぜ営業職は「最も稼げる」のか？3つの理由
多くの人が「稼ぎたい」と考えたとき、なぜ営業職を選ぶのでしょうか。それには明確な3つの理由があります。
理由①：会社の利益に直結するから
営業は、企業の売上を直接生み出す唯一の職種です。 会社の利益への貢献度がわかりやすいため、他部署よりも報酬水準が高く設定されやすい傾向にあります。
仕事内容は、法人を相手にするか(BtoB)、個人を相手にするか(BtoC)で異なりますが、いずれも 顧客の課題を解決し、会社の利益を作るという点で共通しています。
理由②：成果が数字で見えるから
営業の成果は「売上」や「契約数」といった明確な数字で可視化されます。上司の主観や人間関係よりも、 実績そのもので評価されるため、年齢や勤続年数に関係なく、成果を上げた人が正当に報酬を得られる環境です。
理由③：インセンティブ制度があるから
「基本給＋成果報酬」という給与体系が、営業職が稼げる最大の理由です。厚生労働省の 賃金構造基本統計調査 をみると、営業職の平均年収は他職種より高い水準にありますが、これはあくまで平均値です。
トップ層は インセンティブ（成果報酬）だけで数百万〜数千万円を稼ぐこともあり、インセンティブがある会社の年収の上限は実質的にないと言えるでしょう。
ここまで読んで「自分に合う稼げる営業職を知りたい」と思った方へ稼げる業界の構造はわかったけど、
「自分の経歴でどの業界を狙えるんだろう？」
「強みを活かせる企業はどこだろう？」
と感じていませんか？
【最重要】稼げる営業は「構造×制度×スキル」の掛け算で決まる
営業職で高収入を実現するには、才能や努力量だけでなく、「“稼げる仕組み”の中で努力するか」が極めて重要です。
なぜなら、営業職の年収は、以下の3つの要素の掛け算で決まるからです。
この仕組みを理解することが、高収入への最短ルートです。それぞれの要素を詳しく見ていきましょう。
①高単価・高利益率の商材を扱う
営業の報酬は「売上金額×歩合率」で決まるため、扱う商材の単価が高いほど、1件あたりの報酬は大きくなります。
「どんな商品を売るか」が年収を決める最初の分岐点になるのです。
②成果が報酬に直結する会社を選ぶ
同じ業界でも、報酬制度によって年収は2倍以上変わります。給与体系は主に4タイプに分かれます。
特に歩合率は重要です。歩合率が「5%」違うだけで、年間の報酬差が600万円以上になることも珍しくありません。
転職時に必ず確認すべき4項目・歩合率の算出基準（売上 or 粗利？）・インセンティブの上限はあるか？・支給タイミング（月次 or 四半期？）・評価指標（成果重視 or プロセスも評価？）
③再現性のある営業プロセスを持つ
「継続的に稼ぎ続ける人」は、自分なりの 再現性のある営業プロセスを持っています。
こうしたスキルを磨き続けるためには、 継続的な学習姿勢が欠かせません。
事実、 年収と学習時間には明確な相関関係が複数の調査で示されています。 グロービス経営大学院の調査 によれば、 年収1,000万円以上の人は1日平均44分勉強しており、これは全体の平均（16.3分）の約2.7倍です。
さらに、 エン・ジャパンの調査 では、1日に1時間以上勉強する人の割合は、年収500万円台の29.9%に対し、 年収2,000万円台では48.0%にものぼります。
学びを習慣化できる人ほど、成果と報酬の両方を着実に積み上げているのです。
【業界別】稼げる営業職ランキングTOP10
2025年最新データをもとに、「短期的な稼ぎやすさ」「安定性」「将来性」の3軸でランキング化しました。
※このランキングは、2025年時点の求人情報や転職市場の動向を基に、SQiL Career Agentが独自に作成したものです。
特にIT・SaaS営業は、今後も市場の拡大が見込まれる将来性の高い分野です。
SaaS営業への転職なら、SQiL Career Agent（スキルキャリアエージェント）成長著しいSaaS業界への転職は、業界特化のエージェント選びが成功のカギです。SQiLは、あなたの市場価値を正しく評価し、最適なキャリアをご提案します。実績豊富
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未経験から「稼げる営業職」への転職を成功させる4ステップ
「営業未経験だけど、本当に稼げるだろうか…」そんな不安を解消し、転職を成功させるための具体的な4ステップを解説します。
ステップ①：自己分析 ― 稼げる営業への適性と強みを理解する
まず「自分は本当に稼げる営業になれるのか」「どんな経験が武器になるのか」を明確にしましょう。
1-1. あなたは稼げる営業に向いている？
まずは、稼げる営業職に共通する特徴から、ご自身の適性をチェックしてみましょう。
向いている人の特徴
より詳しい適性診断や、未経験から営業に転職する際のポイントについては、以下の記事で詳しく解説しています。
キャリアアドバイザーが徹底解説 未経験から営業職に転職する際のポイント
1-2. 未経験でも武器になるスキル・資格とは？
採用担当者は、あなたの経験が「営業で再現できるか」を見ています。これまでの経験を、営業で活かせる強みに翻訳しましょう。
評価されやすいスキル
ステップ②：市場理解 ― ランキングを参考に勝ち筋を探す
次に、どの市場で戦うかを決めます。営業の年収は、個人の能力よりも どの業界にいるかで大きく変わるためです。 先ほどのランキング を参考に、 自分の適性や興味に合った勝ちやすい市場を選びましょう。
ステップ③：戦略的応募 ― 高報酬の非公開求人を狙う
稼げる営業職の求人は、その 約6割が転職エージェントだけが持つ「非公開求人」です。そのため、エージェントに登録し、条件の良い求人を紹介してもらうのが転職成功への最短ルートと言えます。
どの転職エージェントを選べば良いか迷う方は、 営業職に強い転職エージェントを比較したこちらの記事 も参考にしてみてください。
ステップ④：条件交渉 ― オファー面談で年収を最大化する
内定が出たら、最後にもう一段階、年収を上げるための交渉です。直接言いづらい交渉は、エージェントに代行してもらうのが鉄則です。
年収交渉を成功させる具体的なタイミングや伝え方については、以下の記事で詳しく解説しています。
転職時の年収交渉は可能？適切なタイミング、状況別の例文・伝え方を解説
高収入を実現するための営業スキルアップ
「稼げる営業パーソン」に共通しているのは、 再現性のある“売れる仕組み”を持っていることです。
根性や勢いではなく、 データ・戦略・継続を組み合わせて科学的に売る姿勢が特徴です。
商談設計力を磨く（課題→提案→クロージング）
トップ営業は、商談を感覚で進めません。
「課題→原因→解決策→効果」の流れを 論理構造で設計しています。
たとえば...顧客課題「営業効率が悪い」→原因「アプローチが属人化」→解決策「CRM導入で自動化」→効果「成約率＋15%、労働時間−20%」
このように 提案＝課題解決の証明として設計することで、クロージング率が大幅に向上するという調査結果もあります。（ Salesforce社「セールス最新事情」（第5版） より）
ポイント・商品を売るではなく、 課題を解決する視点で提案・商談資料はストーリーで構成（Before→After→数値効果）
データドリブン営業を習慣化する
成果を安定させる営業は、 感覚ではなく数字で動くことを徹底しています。
活用する主要指標
CRM（Salesforce、HubSpotなど）やSFAツールを活用し、毎週データを確認・仮説→改善を繰り返すことで、成約率＋10～15％の改善が見込めます。
知識資産を蓄積し、発信する
「学びを発信する人ほど、チャンスが増える」
これは現代の営業における真理です。
営業が発信すべき3つの知識資産・業界知識（最新トレンド・法改正・競合比較）・顧客事例（成功事例・失敗からの学び）・自己成長の記録（note、X、LinkedInでの発信）
発信を続けると、 指名・紹介営業が生まれます。 結果、アプローチコストをかけずに成果が増える 受注の自走化が起こります。
比喩で言うなら営業スキルは筋トレ。
「正しいフォームで、継続すること」が成果への最短ルートです。
闇雲に頑張るよりも、メンター（トレーナー）と数値（データ）を使って効率的に鍛える方が、確実に“売れる筋肉”がつきます。
メンター・営業コミュニティを活用する
成果を出す営業パーソンは、 必ず外部との接点を持っています。
第三者からのフィードバックを早期に受けることで、 売れない原因を最短で修正できます。
メンターの存在は 努力を最短化するレバレッジと言えます。
営業職で失敗しないための注意点とキャリア戦略
稼げる営業には光もありますが、影もあります。
ここでは、年収アップの裏で陥りやすい“落とし穴”を先に押さえておきましょう。
ノルマ・離職率・ブラック営業職の見抜き方
リクルートワークス研究所「全国就業実態パネル調査」 などによると、営業職の離職率は全体の約1.8倍。
その多くは「目標設定が不明確」「評価が属人的」「報酬の透明性が低い」職場です。
ブラック企業を見抜く質問例（面接時）・「成績トップ層と平均層の報酬差はどれくらいですか？」・「インセンティブの支給ルールは社内で共有されていますか？」・「評価指標は売上以外に何がありますか？」
数字で答えられない企業は、構造がブラック化している可能性大です。
歩合制営業のリスクと注意点（固定給との違い）
歩合制は夢も落とし穴も共存します。
「貯金できる余裕がある人」「短期勝負に強い人」は歩合制向き。
安定志向の人は固定＋歩合型がベストバランスです。
稼いだ後に後悔しないキャリア設計とスキル棚卸し
営業職で成果を出し続けるには、“次のステージ”を意識することが重要です。
キャリアの方向性は大きく3つ
- マネジメント型（営業リーダー／マネージャー）
- 専門特化型（SaaS・医薬・金融など専門業界へ）
- 独立／コンサル型（フリー営業・起業）
どの道に進むとしても、定期的に行いたいのが スキル棚卸しです。
スキル棚卸しのチェック項目
これらを見える化しておくと、 転職市場での市場価値が明確になります。
よくある質問（FAQ）
Q1.未経験でも稼げる営業職はありますか？
はい、あります。
特に 人材・不動産業界は未経験採用が活発です。入社3年以内で年収600～800万円を狙える環境もあります。
Q2.営業職に有利な資格・スキルは何ですか？
業界別で異なりますが、下記が代表的です。
- 不動産：宅地建物取引士（宅建）
- 金融：FP2級以上、証券外務員
- IT：ITパスポート、Salesforce認定資格
- 共通：TOEIC／Excel・データ分析スキル
資格よりも「成果を数字で語れる力」が最重要です。
営業職におすすめの資格は以下の記事を参考にしてください。
営業職におすすめの資格まとめ22選｜業界別・汎用資格も紹介
Q3.インセンティブだけで生活できますか？リスクはありますか？
可能です。ただし 貯蓄体質と固定費コントロールが前提です。
外資系保険・投資用不動産では年収2,000万円以上もありますが、成果ゼロの月は無収入のリスクも。「6ヶ月分の生活費貯蓄」を確保して挑戦するのが安全ラインです。
Q4.営業職で年収を上げる近道は何ですか？
データ上、 業界を変えることが最も効果的。
同じ営業スキルでも、業界によって報酬水準が2～3倍違います。
次に、 歩合率の高い企業への転職です（平均＋30～50万円／年）。
Q5.将来性が高い稼げる営業職の業界はどこですか？
2025年以降、特に成長が見込まれるのはこの3領域です。
自分に合った「稼げる営業職」で、人生の選択肢を増やそう
営業職は、全職種の中でも 努力が最も報われやすい仕事です。成果を出せば年齢・学歴に関係なく年収が上がり、市場価値を高めながら 人生の選択肢を広げられます。
「成果で報われたい」「人生を変えたい」と感じるなら、まずは 自分に合う稼げる営業職を見極めることから始めましょう。本気でキャリアを変えたいと思った方は、プロの視点を取り入れることが第一歩となります。
SaaS業界や未経験から営業への転職支援を得意とする SQiL Career Agent では、無料でキャリア相談ができるだけでなく、あなたの市場価値を客観的に判断し、最適な非公開求人を紹介します。
自分に合う稼げる営業職が分からない人は、一人で悩まずご相談ください
「自分の経歴でどの業界を狙えるんだろう？」
「強みを活かせる企業はどこだろう？」
と感じていませんか？
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もちろん、無理に転職をおすすめすることはありません。 まずはあなたの現状や悩みを整理し、どの業界に転職すべきか、それとも今はじっくりスキルアップに時間をかけるべきか、営業職キャリアのプロとして客観的な視点からアドバイスします。
「ちょっと話を聞いてみたい」くらいの軽い気持ちで大丈夫です。 あなたのキャリアにとって、一番良い選択肢を一緒に見つけましょう。
